L-DIH Talks
Approfondissez les thèmes de la culture technologique et de l’amélioration durable des compétences, en vous concentrant sur le paysage industriel luxembourgeois et en soulignant l’importance de la culture technologique comme base pour préparer les employés à l’innovation technologique.
L’un des points forts de cette présentation sera le concept d’amélioration durable des compétences, en mettant l’accent sur la nécessité de comprendre les niveaux de compétences actuels grâce à l’intelligence des compétences et à l’alignement du développement de la main-d’œuvre sur les stratégies de l’entreprise. À cette fin, la notion de Vygotsky d’une étape de développement proximal est traduite dans une forme d’évaluation des compétences numériques centrée sur l’homme et l’entreprise, avec des parcours professionnels concrets à l’esprit.
Nous aborderons les défis auxquels les entreprises sont confrontées dans la sélection de programmes de formation pertinents et les insécurités que les employés peuvent ressentir lorsqu’ils s’adaptent aux nouvelles technologies. Le « Training Catalogue 2025 » de L-DIH, axé sur l’identification des compétences essentielles, en particulier les compétences générales, pour l’industrie 4.0 / 5.0, sera brièvement présenté à la lumière de la matrice de formation du centre de compétences, qui cartographie les nouveaux métiers de l’industrie avec l’aide d’experts, ce qui permet d’élaborer des programmes de formation sur mesure.