Feuilles de route de formation

Création d'une feuille de route de formation basée sur des bilans de compétences.

Besoin d’aide pour construire votre plan de formation qui accompagnera votre future transformation digitale?

Après l’évaluation de la maturité des services digitaux, le Centre de compétences de l’Université du Luxembourg établira une feuille de route de formation spécifique à l’entreprise en fonction de l’état actuel des compétences de l’entreprise et de son orientation future.

Elle vise à aligner les programmes de formation sur les lacunes en matière de compétences identifiées et à s’assurer que les employés reçoivent la formation appropriée pour leurs rôles, tout en favorisant les objectifs et la réussite de l’entreprise.

Caractéristiques principales

Feedback

à partir de l'évaluation de la maturité des services digitaux

Management

Réunion pour s’aligner sur l’objectif

Formation

Liste des modules

Principaux avantages

Réaliser une évaluation de la maturité des compétences digitales vous offrira les avantages suivants:

Maximisation de votre capital humain
Augmentation de la rétention des employés
Conception de la planification stratégique
Optimisation de vos demandes de financement public
Création d'un plan de formation sur mesure

Qui peut en bénéficier?

Tous les services de L-DIH sont conçus pour profiter aux entreprises qui cherchent à améliorer leurs capacités numériques et leur efficacité opérationnelle.

Toute entreprise manufacturière enregistrée au Luxembourg peut bénéficier des services de L-DIH dans les conditions suivantes:

L’entreprise doit fabriquer/transformer/assembler des produits au Luxembourg
L’entreprise et le propriétaire du groupe doivent avoir moins de 3000 employés dans le monde (un organigramme de groupe sera requis).
L’entreprise enregistrée doit signer les termes et conditions, qui font office de contrat entre l’entreprise bénéficiaire et les membres du consortium L-DIH.