Connaissez les compétences numériques de vos employés
À quel point votre organisation est-elle prête numériquement, et par où devriez-vous commencer vos efforts de perfectionnement?
Cette évaluation utilise des documents existants de votre entreprise, tels que CV, descriptions de postes, certifications, rapports annuels et publications, pour analyser et cartographier les compétences numériques au sein de votre personnel.
L’équipe projet réalise l’extraction des compétences, l’analyse et les tableaux de bord. Votre organisation n’a besoin que de deux courtes réunions et de quelques heures de temps interne :
Si vous le souhaitez, un court questionnaire peut remplacer la réunion de clôture.
Principaux avantages
- Une carte détaillée des compétences de vos équipes, basée sur les informations organisationnelles existantes.
- Des résultats transparents et explicables, afin que les équipes internes puissent voir les compétences identifiées.
- Une évaluation avec une validation humaine qui reflète la réalité de votre organisation
- Une identification précise des besoins en développement des compétences, liée aux priorités potentielles de développement.
- Des tableaux de bord visuels pour explorer les compétences et les rôles existants ainsi que les besoins en formation.
- Une vision plus claire de votre préparation numérique, en montrant les points forts, les lacunes et les domaines nécessitant un développement supplémentaire.
Qui peut en bénéficier ?
Ce service est idéal pour les responsables RH, les responsables informatiques, les équipes d’innovation et les chefs d’entreprise qui souhaitent aligner les compétences de leurs employés avec la stratégie et les besoins du digital de l’entreprise.
Les services L-DIH sont spécifiquement adaptés pour aider les entreprises souhaitant améliorer leurs capacités numériques et accroître l’efficacité opérationnelle grâce à la mise à niveau des compétences.
Toute entreprise enregistrée au Luxembourg peut bénéficier des services DIH, à condition de remplir les conditions suivantes
- L’entreprise doit opérer dans l’un de ces secteurs : Construction et artisanat, Fabrication, Transport et Logistique, Artisanat spécialisé, Commerce de détail et Restauration, ou Hôtellerie (HORECA)
- L’entreprise, ainsi que le groupe dont elle fait partie, doivent employer moins de 3000 personnes dans le monde (une charte collective sera requise)
- La société enregistrée doit accepter les termes et conditions, qui servent de contrat entre la société bénéficiaire et les membres du consortium L-DIH
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